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• 기업공지

  시스메이트, ‘디지털 사이니지의 모든 것’ 전문서적 발간

  안녕하세요. 디지털사이니지 전문기업, 시스메이트 입니다. 시스메이트가 디지털사이니지의 이론부터 실무까지 폭넓은 전문성을 담아낸 도서 ‘디지털 사이니지의 모든 것’을 발간했습니다.   디지털사이니지의 모든 것 빠르게 변화하는 산업 흐름을 반영하여 이론과 기술을 체계적으로 정리하고, 다양한 현장 사례를 통해 실무 적용 방안을 제시합니다. 단순 이론서가 아닌 실무 중심의 지침서로서, 동종업계 신입 실무자, 다양한 산업군의 비즈니스 담당자, 도시 개발 및 정책 기회자를 위한 맞춤형 가이드가 되어 줄 것입니다. 책의 구성 1부 - 디지털 사이니지의 개념과 기술적 기초 2부 - 다양한 현장 사례와 프로젝트 소개 3부 - 디지털 사이니지 산업의 현재와 미래 전망 찾아보실 수 있는 곳 해당 도서는 4월 1일부터 교보문고 등 전국 주요 서점 및 알리딘, 예스 24 등 온라인 플랫폼에서 확인할 수 있습니다. 감사합니다. 관련 기사 보러가기 2025년 03월 31일 주식회사 시스메이트 드림
• 언론보도

  시스메이트, ‘디지털 사이니지의 모든 것’ 전문서적 발간

  맞춤형 디스플레이 전문기업 ㈜시스메이트(대표 정종균)가 디지털 사이니지 분야의 이론부터 실무까지 폭넓은 전문성을 담아낸 도서 ‘디지털 사이니지의 모든 것’을 발간했다. 디지털 사이니지는 광고, 홍보, 정보 제공에 특화된 디스플레이로, 민간기업, 공공기관, 상업시설 등 다양한 비즈니스 분야에서 활발히 활용되고 있으며, 인공지능 및 빅데이터 등 첨단 기술과 결합해 스마트 시티의 핵심 인프라로 자리잡았다. ‘디지털 사이니지의 모든 것’은 빠르게 변화하는 산업 흐름에 맞춰 이론, 기술, 실무 사례를 종합적으로 제시한 전문 서적으로, 동종업계 신입 실무자, 다양한 산업군의 비즈니스 담당자, 도시 개발 및 정책 기획자를 위한 맞춤형 가이드가 될 것으로 기대된다. 이 책은 3부로 구성되었다. 1부에서는 디지털 사이니지의 개념과 기술적 기초를 다루고, 2부에서는 다양한 현장 사례와 프로젝트를 소개해 실무 적용성을 높였다. 마지막 3부에서는 산업의 현재와 미래를 살펴보고 발전 방향을 전망할 수 있도록 했다. 정종균 대표는 “다양한 프로젝트를 수행하며 축적한 경험과 노하우를 한 권에 담았다. 이 책은 단순한 이론서가 아닌 실무 중심의 지침서로, 독자들이 디지털 사이니지의 기술 발전과 산업적 가치를 이해하는 데 도움이 될 것이다”라고 전했다. 해당 도서는 오는 4월 1일부터 교보문고 등 전국 주요 서점 및 알리딘, 예스 24 등 온라인 플랫폼에서 확인할 수 있다. 출처 ㅣ 동아일보 뉴스 원문 보기

  
• 기업공지

  시스메이트, 서울시 워라밸 포인트 기업 선정

  안녕하세요. 디지털사이니지 전문기업, 시스메이트 입니다.  시스메이트가 2025년도 서울시 워라밸 포인트 기업에 선정되었습니다.  「서울시 워라밸 포인트제」 란? 양육친화 및 일생〮활 균형을 위한 중소기업의 다양한 노력을 인정하고 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 지원하는 사업입니다. 서울시에서는 출산양〮육 친화제도를 시행하는 중소기업을 대상으로 ‘서울시 중소기업 워라밸 포인트제’ 참여 기업을 선정하고 있습니다. 이는 워라밸 제도(출산양육친화제도, 남성양육참여, 유연근로제 등)를 활용한 임직원 수에 따라 포인트를 지급하며, 다양한 인센티브(육아휴직 대체인력 지원금 등)가 제공됩니다. 선정기준 ▲근로시간 단축 실천: 주 52시간 근무제를 준수하고, 유연근무제나 재택근무 등 근로시간 단축을 실천하는 기업. ▲휴가 사용 촉진: 법정 휴가일수를 모두 사용하도록 장려하며, 직원들의 휴가 계획 수립을 지원하는 기업. ▲가족 친화적 문화 조성: 가족 행사 참여를 위한 유연한 근무 환경을 제공하고, 가족 친화적인 복지 프로그램을 운영하는 기업. ▲직원 건강 관리: 정기적인 건강 검진과 상담 서비스를 제공하며, 정신 건강을 위한 프로그램을 운영하는 기업. ▲성과 기반 보상 체계 도입: 업무 성과에 따른 공정한 보상 체계를 구축하여 직원들의 동기 부여를 높이는 기업.  앞으로도 시스메이트는 직원들의 워라밸을 더욱 중요시하며, 유연근무제와 가족 친화적인 복지 프로그램을 확대해 나갈 것입니다. 또한, 건강 관리와 스트레스 해소를 위한 지원을 강화하여, 모든 임직원이 균형 잡힌 삶을 누릴 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 우리는 일과 삶의 조화를 이루는 기업 문화를 만들어 가겠습니다. 감사합니다. 2025년 03월 27일 주식회사 시스메이트 드림